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中年人失业后再就业容易吗 中年人为什么难就业
2022-08-06

35岁中年时期,一旦失业了,就要面临很多的风险,再就业来说缺乏一定的优势,是职场危机,那么,中年人失业后再就业容易吗?中年人为什么难就业?下面八宝网小编就带来介绍。

中年人失业后再就业容易吗

不容易,因为开公司的人只会衡量你能带来什么手头上的东西,如果35岁,能力天花板,行业的佼佼者,那失业后很容易就业,基本上是内推,所以20多岁能做的是做好一个行业的佼佼者,能力加强,才能走好每一步,当没有能力,没有手头上的加码,你走到哪,别人只会拿你的年龄和年轻人比,你没有年轻人的拼劲,自然,别人宁愿要年轻的的劳动力,公司在招聘的时候,只会衡量开的工资值不值得这个价。

那么如何找工作?

有人说,超过35岁,不大好找工作。放宽一点,资源丰富的可以去做生意,当然也有退休以后去企业发挥余热的。

问题来了,自己的定位在哪儿?

先问问自己:失业前的工作和中年以前自己,给自己积累了哪些能够帮到用人企业的东西?

自己是不是有哪些爱好和资源可以变成有价值的东西?

再问问自己:想找个什么样的工作,有哪些要求,薪资要求如何?

最后问问自己:不论别人怎么看,从自己角度出发,能够保持积极的工作态度和饱满的热情吗?

问清自己,工作还是很多的。

1、是否能客观全面评价自己的优势和不足,如果不能,简历就直接挂了。

2、中年年龄段太宽泛,35-45个人觉着都算中年(中壮年?…)

3、如果把就业换成创业,对于这个年龄段来说,也许成功几率(生存概率)会大一些。创业固然难,但总比HR一看年龄就pass,求职难度相对来说会低一些。

4、突然失业到底是客观还是主观原因,先想好面试时,如何巧妙避开对自己不利的失业因素,避免印象分被拉垮还雪上加霜,分数折上折。

5、不管最后选择哪种方式,请不要坐以待毙,必须找一份让自己吃了上顿还能解决下顿的工作,哪怕是体力活,累点脏点无所谓,就怕思想萎靡放任自流瘫痪在家。

中年人为什么难就业

中年人失业后再就业问题是长期存在的,是很多国家都存在的社会问题。随着我国快速进入老龄化社会,已经到了必须要系统性解决这个问题的时候了。

中年人再就业难的两个因素:

一方面,一些企业一味追求利益最大化,缺乏社会责任感。公司法规定,企业应当履行社会责任,但一些企业只考虑经济利益,设置岗位和招聘时就给年龄划定红线,涉嫌年龄歧视。

另一方面,一些中年求职者确实预期高、要求高、不太好管理。有的中年求职者觉得自己完全可以胜任这项工作,甚至觉得大材小用了,进入企业后对部门领导特别是年纪比较轻的部门领导,可能出现不服管理的情况。

解决中年人找工作难的问题,需要有关部门出台针对性强的政策引导、加强培训,需要企业提升社会责任感,也需要求职者提高自身能力和放平心态,多方面推进形成合力。

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